viernes, 5 de diciembre de 2014
DIRECCIÓN Y CONTROL
NOTA: Observamos que la supervision y acompañamiento hacia el personal es permanente ya que los procedimientos que se realizan deben estar muy apegados a los lineamientos y normas de calidad estipuladas dadas por el ente encargado que es el INVIMA.
NOTA: Al ser controlados los procedimientos podemos ver que la calidad de sus productos mejoran cada vez mas, siendo este un claro objetivo plasmado por la empresa ya que esto conlleva a superar las expectativas del mercado frente a nuestra competencia.
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
NOTA: En esta empresa podemos observar que hay una buena dirección, por que hay un buen liderazgo y comunicación, esto se ve reflejado en el buen rendimiento de la empresa y sus empleados. Por tal motivo existe buena motivación hacia ellos y esto hace que tengan un buen comportamiento en el grupo de trabajo.
LA PLANEACION
Planeación
La empresa tiene un plan
a largo plazo que es extender su clientela por zonas amplias de
Villavicencio y municipios aledaños surtiéndolos con el producto que procesan.
Nota: La
empresa debe organizar mejor sus actividades para el cumplimiento de este plan
a largo plazo, no dejarlo simplemente como un sueño si no encaminar todas las
actividades de la misma hacia el logro de este. Además de la creación de planes
a corto plazo y a mediano plazo los cuales les permitirán a la empresa una
mejor planeación a futuro de lo que se quiere lograr con ella.
Misión
Somos una empresa
que produce y distribuye agua potable tratada de alta calidad, que genera
empleo y permanencia rentable, la cual está respaldada por exámenes y control
de tomas de muestras fisicoquímicas y microbiológicas de laboratorios
autorizados por el ministerio de la protección social, según la resolución
(05456 del 31 de Diciembre de 2009) estando altamente comprometidos con dicha
norma. Contribuyendo así con el sector del agua potable y saneamiento básico de
Colombia, presentando un marco de conceptualización, diseño, construcción e
implementos de proyectos que responden los criterios económicos, sociales y
ambientales sostenibles.
Nota: Esta
bien tiene los lineamientos necesarios de una misión, porque se dice cuál es el
tipo de producción, cual es la ocupación de la empresa o que servicio presta,
contiene el producto que es el agua potable tratada, se dice un mercado aunque
este es muy general, se recomienda solo poner el mercado con él se trabaja
actualmente (Villavicencio) y se expresan los valores de la empresa.
Visión
En el 2017 seremos
una empresa reconocida a nivel nacional contando con sucursales en diferentes
lugares del país por lo tanto, seguiremos en capacitación continua a nivel
general aplicando las normas del código 3075/97 y la resolución 2115/07 en las
respectivas áreas de la empresa. Además incorporar nuevos conceptos tecnológicos
avanzados que no alteren nuestra producción, dando con estos una excelente
prestación del servicio para suplir las necesidades del sector y bridarles a
los clientes la satisfacción esperada al cumplir con sus expectativas.
Nota: tiene
una visión definida se da a conocer que quiere la empresa a futuro , se expresa
que se quiere generar la apertura de nuevas sucursales en diferentes lugares
del país .
Propósitos
Nuestro propósito
principal es brindar un servicio de calidad a nuestros clientes.
NOTA: La
empresa debería manejar propósitos de orden moral para contribuir a las buenas
conductas de sus consumidores y demás; además de tener propósitos
socioeconómicos que les permitirán consolidarse con gran peso en el gremio de
las empresas de filtrado de agua. Estos propósitos les hacen falta complemento
ya que van de la mano con la Misión y la Visión de la empresa, estos deben
darse a conocer a los empleados de empresa, deben ser propósitos que
verdaderamente queramos implementar, los propósitos se deben hacer.
-
Impulsar el consumo de agua potable que contribuye a buenos hábitos
de salud.
-
Generar consciencia entre nuestros trabajadores de la importancia
del cuidado del Agua.
Investigación
Nuestro segmento
de investigación se encuentra en las familias, las cuales consumen agua potable
todos los días, aquí se abarca a niños, adolescentes, jóvenes, adultos y
ancianos, ya que todos tenemos la necesidad de tomar éste vital líquido.
El consumo aparente donde se da la mayor demanda es el
época de verano donde las altas temperaturas hacen que las personas compren más
agua y en época de invierno se observa una disminución del 50% en la demanda
del producto.
Nota: La
investigación es algo muy importante, se tiene claro cuál es el problema, no se
hace énfasis en la ubicación en el cual se hacen estas investigaciones que
deben ser los Barrios específicos donde se surte el producto y se presente el
problema, también se debe considerar si el problema es la parte directiva de la
empresa, se debe hacer una recolección de la información además de observar e
inspeccionar el problema para determinar sus causas y así crear una posible
solución.
Objetivos de la empresa
Nota: Falta el objetivo general que es muy importante porque nos
dice que es lo que la empresa espera lograr. Por lo cual se plantea el
siguiente:
*Obtener unas ventas mayores a 120.000.000 para el año 2020.
Objetivos a corto plazo.
▪ Establecernos como una empresa sólida y conocida en las
localidades del Municipio de Villavicencio
▪ Dar a conocer nuestro producto y la calidad con que cuenta
nuestra empresa.
Nota: Estos
objetivos están mal planteados por lo que no se definen el Que? El Cuanto y el
Cuándo, donde se debe especificar una fecha para su cumplimiento así la empresa
tendrá claro hacia dónde debe ir
-
Establecernos como
una empresa sólida y conocida en al menos el 50% de las Localidades de
Villavicencio – 31 de Diciembre / 2015
Objetivo a mediano plazo.
▪ Tener una aceptación más del 50% en las localidades y poder
extendernos hacia otros puntos de ventas.
Nota: Estos
objetivos están mal planteados por lo que no se definen el Que? El Cuanto y el
Cuándo, donde se debe especificar una fecha para su cumplimiento así la empresa
tendrá claro hacia dónde debe ir
-
Tener una aceptación más del 80%
de las localidades de Villavicencio y Extender las ventas por ellas. 4
de Abril de 2017.
Objetivos a largo plazo.
▪ Abarcar el abastecimiento de tiendas, supermercados y restaurantes
de las localidades.
▪ Expandir nuestro negocio a comunidades vecinas del municipio.
▪ Que nuestro producto sea reconocido a nivel nacional, mediante
la apertura de sedes distribuidas por diferentes lugares del país.
Nota: Estos
objetivos están mal planteados por lo que no se definen el Que? El Cuanto y el
Cuándo, donde se debe especificar una fecha para su cumplimiento así la empresa
tendrá claro hacia dónde debe ir
-
Expandir nuestra
empresa a los municipios aledaños, Acacias, Restrepo, Cumaral. 05 de Junio del
2030
-
Abrir 3 plantas
purificadoras más en la Ciudad de Villavicencio. 11 de Septiembre del 2030
Evaluación de amenazas y oportunidades: puntos débiles y puntos
fuertes
NOTA: Los puntos
débiles de la empresa son las épocas de invierno donde se reduce la demanda de
agua potable para consumir en casi un 50% por ciento, por lo que la empresa
utiliza la publicidad y las promociones como herramienta para que las ventas
aumenten.
Las amenazas son las
posibles promociones y disponibilidad que tienen las otras empresas ya que
pueden estar más cerca de las tiendas donde yo surto mi producto.
Las oportunidades
que tiene la empresa son las épocas de verano donde las ventas están en su
máximo punto lo cual se puede tomar como una ventaja para hacer una buena
publicidad de promociones que permita aumentar significativamente las ventas
para amortiguar la temporada baja de la empresa.
La empresa también
cuenta con la facilidad de acceder a créditos bancarios lo cual les permitirá
crecer empresarial, económica y estructuralmente.
Para poder saber cuáles
son las amenazas y oportunidades de la empresa se recomienda hacer una matriz
DOFA donde se pueden deducir como aprovechar al máximo, las fortalezas y
oportunidades y como evitar las amenazas y reducir las debilidades.
FORTALEZAS
·
Precios cómodos.
·
Garantía del Producto
·
Promociones
·
Publicidad
·
Repartidores eficientes
|
DEBILIDADES
·
Producto con defecto de fábrica.
·
Falta de Camiones repartidores
|
|
OPORTUNIDADES
·
Épocas de Calor
·
Corte del Servicio de Agua.
|
En épocas de Calor hacer una
buena labor publicitaria dando a conocer nuestro producto con nuestras
garantías.
Durante el corte del servicio de
Agua dar a conocer nuestros excelentes precios.
|
En épocas de calor alquilar
camiones que nos ayuden a suplir la
gran demanda del producto.
Realizar los Cambios del producto
con defecto para dar a conocer nuestra ganartia
|
AMENAZAS
·
Épocas de Lluvia.
·
Competencia
|
Publicidad constante para dar a conocer nuestro
producto y que nos diferencien de la competencia.
Ofrecer nuestras promociones para
incrementar las demandas.
|
Dar a conocer a nuestros clientes
nuestro sistema de garantía para dar una confiabilidad de nuestro producto.
Alquilar camiones para cubrir la
demanda y evitar que la competencia pueda convencer a nuestros clientes.
|
Políticas
de la empresa
-
Cumplir
con la obligación reglamentaria de salud.
-
Ser
mayor de edad y tener los documentos en regla.
-
Evitar
las relaciones interpersonales entre los trabajadores de la planta.
-
Obligatorio
el porte del uniforme.
Nota: Estas
políticas anteriormente dichas están bien, son formuladas según la empresa,
pero deben quedar escritas y darles la importancia que necesitan, darlas a
conocer a todos los empleados de la empresa en todos los niveles.
Estrategias
-
Ofrecer
promociones a nuestros clientes, tales como, por la compra de 10 bolsas de agua
de 6 litros se le obsequia otra.
-
Contar
con productos que suplan la necesidad básica que satisface el agua (refrescos)
en un momento determinado.
Nota: Estas
estrategias ayudan a direccionar los esfuerzos y los recursos hacia las
condiciones de más ventaja.
En las épocas de
Calor las promociones hacen que se generen una mayor demanda de las ventas por
el atractivo de la misma y al contar un con producto suplente tenemos una
alternativa de mercado para no quedarnos en un solo campo de acción.
Presupuesto
No se maneja un presupuesto fijo ya que éste varía de acuerdo a la demanda.
Nota: Es recomendable hacer un presupuesto que le permita planear y controlar las deducciones de dinero, si no se tiene un presupuesto planeado se puede dar el caso de no que se puedan realizar las operaciones de la empresa por falta de recursos económicos además que dentro del presupuesto debe estar especificado cuanto se le pagara a los trabajadores.
No se maneja un presupuesto fijo ya que éste varía de acuerdo a la demanda.
Nota: Es recomendable hacer un presupuesto que le permita planear y controlar las deducciones de dinero, si no se tiene un presupuesto planeado se puede dar el caso de no que se puedan realizar las operaciones de la empresa por falta de recursos económicos además que dentro del presupuesto debe estar especificado cuanto se le pagara a los trabajadores.
-
Vendedores = 100 pesos por bolsa vendida
-
Operador de sellado = SMLV ( $ 616.000)
-
Químico = ( SMLV ( $ 616.000)
-
Supervisor y secretaria ( Son la misma persona ) = $ 800.000
-
Gerente = ( $ 1.200.000 )
Además dentro del
presupuesto deben estar destinados recursos para el pago de servicios y compra
de materia prima o necesaria para la realización de las actividades.
Procedimientos
-
Extracción
del agua.
-
Procesamiento
químico.
-
Empaque
y sellamiento del producto.
-
Distribución
tienda a tienda.
Imagen 3. Empaque y sellamiento del producto.
Nota: Tener un proceso determinado es una muy buena
herramienta para saber cual es el curso de las actividades que se realizan
diariamente para la elaboración del producto y labores de despacho del mismo.
-
Se saca el producto
de la bodega
-
Se lleva a los
carros, motos o métodos de reparto.
-
Reporte de cuanto
inventario se saca.
-
Se lleva al cliente.
Así como las
actividades que realiza la secretaria.
-
Aseo del puesto de
trabajo.
-
Alistar las
planillas de despacho
-
Anotar el inventario
que se despachó
-
Ayudar en la
contabilización de la ventas
-
Supervisar la
producción del producto
-
Entrega reporte de
ventas al finalizar el día
viernes, 7 de noviembre de 2014
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
Teoría
del comportamiento humano.
Nota: En esta empresa se motiva a
los empleados mediante una cuota monetaria según su
rendimiento y eficacia al
momento de producir y vender el producto. De esta manera está
demostrado que
los trabajadores se esfuerzan un poco más para alcanzar metas y lograr la
cuota
monetaria, notoriamente se eleva la utilidad de la empresa.
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Teoría
de las relaciones humanas
Nota: en esta empresa se pudo
observar que según la teoría de las relaciones humanas se tiene en cuenta el
medio ambiente laboral de los trabajadores, evidenciando así un buen entorno y
clima laboral, allí tienen en cuenta la ergonomía de cada uno de los puestos de trabajo, pero también observamos que las personas encargadas de empacar el
producto la mayoría del tiempo de trabajo se encuentran de pie siendo esto una
causa de cansancio para el trabajador y después de un lapso de tiempo su
rendimiento no es el mismo.
Según los factores psicológicos que
pudimos observar en su entorno laboral tanto los jefes como los sub alternos son
muy solidarios y respetuosos entre sí, siendo este un factor valido a la hora
del desarrollo de la producción.
viernes, 19 de septiembre de 2014
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
FUNCIONES
BÁSICAS DE LA EMPRESA
Figura nº 1. Áreas funcionales de AGUAS CENTAUROS DEL LLANO S.A.
NOTA: Podemos
observar que se tiene una organización administrativa medianamente
estructurada, hace falta implementar el departamento de Sistemas ya que no se
cuenta con una página web o muchos medios electrónicos en la red que pueden contribuir
a una mayor organización de los datos que tiene la empresa, su información de
contacto y todos sus soportes de funcionamiento, Cabe resaltar que el
departamento de producción es el más sobresaliente en esta empresa por ser una
empresa manufacturera.
Funciones
del Área de Mercadotecnia: Realiza el diseño del empaque y el diseño de los
calendarios publicitarios, para esto se contrata el servicio de un diseñador
gráfico, lo del calendario se hace iniciando año.
Funciones
del Área de Finanzas: Realiza los pagos de los impuestos y lleva la auditoria
de la contabilidad de la empresa. En la empresa se contrata un contador por
prestación de servicios mensualmente para que nos realice estas labores.
Área de
Producción: se encarga del procesamiento y empaque del producto.
Función
Área de Recursos Humanos: Se encarga de hacer más ameno el trabajo de los
trabajadores. Computadores para que los trabajadores se entretengan un rato
durante sus ratos libres o se organizan paseos para establecer una unión entre
los trabajadores.
Recursos
Recursos materiales
La empresa cuenta
con unas instalaciones de 141 M2 , una planta de purificación tipo
básica, computador, bolsas, producto en proceso y producto terminado, químicos
de purificación (Soda caustica , Sulfato , Cloro)
Recursos tecnológicos
Se tiene un
sistema de producción definido (Procesamiento → Sellado → Almacenamiento).
Nota: Cabe
resaltar que el sistema de ventas no se está teniendo en cuenta y es muy
importante saber qué tipo de sistema estamos utilizando para llevar el producto
a los clientes, lo cual se hace en unos días determinados visitando barrios
cada tercer día.
Recursos Humanos
La empresa está conformada por:
-
Vendedores
-
Operador de sellado
-
Químico
-
Supervisor y secretaria
-
Gerente
Nota:
Cuenta con un buen recurso humano , sin embargo falta una persona que se
dedique al aseo y desinfección de las instalaciones , persona que es vital para
la empresa y además contribuiría a una óptima calidad del producto y a mejorar
la confiabilidad de la empresa.
Recursos financieros
La
empresa tiene fondos que provienen del patrimonio de su propietario y de
créditos bancarios, los cuales son invertidos para el mejoramiento de la
planta.
Nota: La empresa
cuenta con buenos recursos financieros y acceso a créditos bancarios, lo cual
da una buena ventaja que puede ser bastante buena para la empresa si desea
crecer cada día más.
CLASIFICACIÓN EMPRESAS
SEGÚN SU TAMAÑO
Magnitud de la empresa:
Es una MICROEMPRESA porque:
- *Financiero: Tiene un capital menor o igual a 500 SMLV.
- Personal Ocupado: Su personal lo componen 3 empleados de planta y 10 por prestación de servicios.
- *Producción: Diariamente se hacen aproximadamente 700 unidades del producto los cuales están distribuidos en, botellón de 18.9 litros, bolsas de: 6 litros, de medio litro y de un cuarto de litro.
- *Ventas: Las ventas van ligadas al clima, en temporada de Verano son relativamente altas o promedio y en temporada de Invierno se dá una disminución hasta del 50 % de la demanda del producto.
Nota: El anterior criterio se hizo con el fundamento de que la empresa cumple con la mayoría de las especificaciones para ser una microempresa, lo cual se determinó por sus sus características Financieras, de Producción y Ventas.
SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA
Actividad o giro:
La empresa la podemos clasificar como una empresa INDUSTRIAL MANUFACTURERA que produce bienes de consumo final.
Nota: Es Manufacturera porque transforma materias primas en productos terminados, y dentro de esta se encuentra en la clasificación de empresa que produce bienes de consumo final, se producen bienes que satisfacen directamente a sus clientes ( Agua )
SEGÚN SU ESTRUCTURA DE PROPIEDAD
Empresa
Realizando la visita al establecimiento
se puede deducir que AGUAS CENTAURO DEL LLANO S.A es una empresa porque
presenta una organización administrativa definida, en la cual se produce un
bien para satisfacer a la comunidad.
AGUAS CENTAURO DEL LLANO S.A con NIT.
71934661-5; Registrada en la Cámara de Comercio, desde el año 2004, desde
entonces se ha venido reformando, para prestar un mejor servicio, con un
personal capacitado en BPM
Actualmente AGUA CENTAURO DEL LLANO es
una empresa de potabilización y comercialización de agua, con un producto
sustituto que son los REFRESCOS.
Etapa
del Ciclo de Vida.
Nota: La empresa se encuentra en la etapa de crecimiento y
expansión, donde todos los factores externos como crecimiento demográfico,
economía, hace que la empresa busque las mejores manera de crecer para ser cada
vez mas competitiva
Origen del capital:
La empresa es PRIVADA por lo que el
capital pertenece en su totalidad al señor Eliseo Padia López y tiene como su
finalidad lucro para él y su familia.
Nota: Es privada porque su inversionista es el Señor Eliseo Padia
López y tiene como finalidad el lucro para él y su familia.
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