Teoría
del comportamiento humano.
Nota: En esta empresa se motiva a
los empleados mediante una cuota monetaria según su
rendimiento y eficacia al
momento de producir y vender el producto. De esta manera está
demostrado que
los trabajadores se esfuerzan un poco más para alcanzar metas y lograr la
cuota
monetaria, notoriamente se eleva la utilidad de la empresa.
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